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雖然理想上放育嬰假陪小孩是無價的，但其實最好還是有個心理準備，回去上班才不會太失落。
首先，如果是跨年度的育嬰假（反正就是有跨到12月到1月），回去的年度是完全沒有年假的。
不管之前有多少的年資，回去都需要再上滿一年的班，才可以累計年資計算下一個年度的假喔！
除非是當年度就回來上班，例如放了3月到9月，那麼回去上班的10月到12月還是沒有假喔！
（但是是否當年度還有剩餘的假可以用，我就不確定了）
接著隔年的年假是以回來上班的10.11.12，也就是3/12去計算，而非去年整年度有上的月份喔！
對於剛生小孩沒有多久，還要帶去打預防針的小孩媽媽而已，真的有點困擾～
這是最常遇到準備跟我一樣放育嬰假的媽媽常問我的，突然想到，所以快來補充。
如果有想到再來分享一下。
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